河南翰宇新能源技术有限公司

“千帆竞发勇者胜,百舸争流奋楫先” ——拙速线上运营中心竞聘大会圆满落幕

发表时间:2021-11-08 20:13


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       为适应公司战略规划及长远发展,激发员工的工作积极性,促进公司的全面发展,翰宇新能源本着“因人设岗,人岗匹配,结果激励”的原则,真正体现公司在人才的“选、用、预、留”各个环节公平、公正和公开性的规则,公司人力组织部在总经办的指导下协同其他相关部门组织召开拙速运营中心竞聘大会。本次竞聘岗位有经理岗,管理岗,还有专业岗,竞聘者可根据个人情况,只要达到基本条件即可报名参加本次竞聘大会。

      自9月30日向大家发布竞聘通知后,身在各岗位的同事积极报名,踊跃参加,共计报名近20人,印证出翰宇人在工作中的激情和职业生涯中对自我晋升的期待。尽管因为某些不可抗因素导致原定竞聘时间推迟,但最终本次竞聘大会还是在公司全体成员的期盼中于11月7日顺利召开。

      11月7日,时值立冬。立,建始也;冬,终也,万物收藏也。在这立冬时节,万物休养生息之时,恰逢天降初雪,翰宇人用澎湃热情将寒冷驱散,用对成长晋升的渴望,将自己的成长之路照亮。莅临本次竞聘大会的领导不仅有公司董事会成员,更是邀请到了公司战略顾问委员会的各位老师们。



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      在参与竞聘的同事开始之前,翰宇新能源总经理张天鹏发表致辞,对此次竞聘大会的筹办部门及参与竞聘的诸位公司员工给予了高度肯定,同时就“战略规划及发展远景”向参会成员做了进一步讲解。张总说,“回望翰宇一路的发展与成长,从当初的9个项目,到如今130多个大中专院校,这5年来的砥砺奋进,让翰宇新能源也真正迈入行业领先的队列。在接下来的时间里,要‘做难而正确的事’,要把握住这个正确的方向。”



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      在公司的整体架构的规划方面,张总表示“落实线上运营、线下运营和商务聚合的‘新三级运营体系’,践行‘大平台+小项目团队+聚合支持’三位一体方针”;并提出“用坚定的使命感来做运营”“展现职业精神,持续发扬家文化、学习文化与公平文化”。

      随后,各竞聘员工按照既定顺序做了自己的竞聘演讲,从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述,丰富的工作经历和清晰的思路赢得了在场同事们及评委们的阵阵掌声。本次竞聘有三个环节,包括自我介绍、现场问答和提问交流。评委组老师由公司顾问团队和公司管理层组成。评分表满分100分,其中评价要素包括岗位经验、新岗位认识、新工作思路、竞聘表现、自我评价及综合素质表现。现场竞聘考验的不仅仅是对自我工作能力的展现,更考验现场随机应变的能力。每个参与竞聘的人员在完成自己的演讲后,评委老师们都会对其竞聘的岗位进行提问并给予精彩点评,助力竞聘者更上一层楼。

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      竞聘人员相继做完精彩的演讲后,整个竞聘大会在一片热烈的气氛中圆满落下帷幕,竞聘结果将公布在日后的相关公告中。本次内部竞聘不仅充分调动了员工的积极性、主动性,还进一步激发了员工队伍的生机与活力。通过这次竞聘选拔出了一批想干事,能干事,敢干事的优秀干部,为公司人才队伍和干部队伍注入了新鲜血液和活力,为翰宇的快速发展奠定了坚实的基础,也为全面落实公司发展战略,实现发展目标,增强了中坚力量。


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